Pauschalvergütungsvereinbarungen bezüglich Arbeitnehmererfindungen in Deutschland

In Deutschland ist es in vielen Unternehmen üblich, Pauschalvergütungsvereinbarungen hinsichtlich Arbeitnehmererfindungen zu schließen. Dies dient zum einen der Motivation der Arbeitnehmer, da sie neben eventuell bestehenden Incentive-Programmen einen zusätzlichen Anreiz haben, sich erfinderisch zu betätigen. Für den Arbeitgeber bedeutet die Pauschalvergütung dagegen Planungssicherheit, da etwa eine komplizierte jährliche Abrechnung vermieden...

Kann ich mir den Schutz von Innovationen leisten?

Insbesondere kleinere Unternehmen stellen sich häufig die Frage, ob sie sich den Schutz ihres geistigen Eigentums leisten können. Neben vermeintlich hoher Kosten für die Erlangung gewerblicher Schutzrechte bestehen Bedenken vor hohen Folge-Kosten, beispielsweise im Falle einer Verletzung der eigenen Schutzrechte durch Dritte. Im folgenden Artikel möchten wir diese Bedenken aufgreifen...